Ce sont des droits que le travail exige sont spécifiques, et c'est une règle qui s'applique dans les temps anciens et modernes. Quiconque effectue un travail pour quelqu'un d'autre a droit à un salaire pour cela, et les salaires sont de deux types, moraux. et tangible. Si quelqu'un engage quelqu'un pour faire un travail et qu'il le fait, alors le travailleur a créé un droit sur celui qui le fait pour lui, ce qui est appelé un salaire et un devoir. L'employeur doit remplir ce droit et le fournir. à lui, et le bailleur a le choix d'utiliser l'employé au sens apparent, il est forcé à l'intérieur, et l'employé a le choix d'accepter l'utilisation dans certains emplois et est forcé dans certains emplois, et la règle du choix est éloigné de lui, car il a le droit de ne pas accepter s'il le souhaite, et d'accepter s'il le souhaite, il a donc le choix dans la situation apparente. Il est contraint intérieurement, comme celui qui lui est loué, de savoir s'il est le premier employé à apparaît